プライバシーポリシー│グランディアキャリアパートナーズ

事業許可内容について

ご登録に際して、当社がお預かりする個人情報についての取り扱いと、当社サービスを利用いただくうえでのご同意事項について、下記ご確認の上、ご利用をお願いいたします。

個人情報についての取り扱い
当サイトを運営しておりますグランディアキャリアパートナーズ株式会社（以下、当社）は、人材紹介サービスを主なサービスとして提供しており、「職業安定法第五条の四」に則り、当社のサイト及びサービスをご利用になる皆様のプライバシーを尊重し、個人情報を適切且つ安全に管理することを重要な責務であると認識し、個人情報保護に関する法令を遵守します。また、個人情報保護のための取組みを下記のように実施しております。なお、当社サービスは、日本のお客様を提供先としております。

1. 個人情報とは
個人情報とは、お客様ご本人に関する情報で、当該情報に含まれる氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、職業、メールアドレスその他の記述等により、お客様個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と照合することができ、照合により結果的にお客様個人を識別することができるものも、個人情報に含みます。

2. 収集する個人情報と利用目的
当社では最適な職業を紹介させていただくために、お問い合わせまたはご登録の際に住所・氏名・性別・生年月日・電話番号・E-mailアドレス等、個人を特定できる情報並びに転職活動に必要な学歴や職務経歴の情報を収集しております。お問い合わせ、ご登録の際にいただいた個人情報は、以下に定める利用目的以外に、ご本人の承諾を得ず第三者へ開示することは一切ございません。

適切な職業紹介および求職活動のサポート
本サービスに付随する各種サービスの提供
本サービスに付随する各種メールマガジン及び情報提供のためのメール配信
登録者のサービス利用状況および利用結果等の聴取
転職支援サービスの向上を目的とするご意見・ご要望などの聴取
当社が提供する各種サービス・アンケート等のご案内
その他ご登録者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

3. 個人情報開示に関する免責事項
法律の定めにより国・地方自治体・裁判所・警察・その他法律や条令などに認められた権限を持つ機関より要請のあった場合はこれに応じ、ご本人の承諾なく情報を開示する場合がございます。予めご了承下さい。

4. 個人情報の閲覧・変更・削除等について
登録者ご本人様からのお問い合わせ、申し出により個人情報内容の確認・変更・修正・更新・削除などが必要な場合は電話・E-mail等でご連絡をいただいた後に、速やかに対応させていただきます。

5. 個人情報の管理
当社では、個人情報について、技術面・組織面において適切な安全対策を実施し、個人情報の紛失・改ざん・漏洩などの安全対策に関する予防措置を行い、危険防止に努めます。また、職業安定法第5条の4、「求職者等の個人情報の取扱い」についても遵守いたします。

職業安定法「求職者等の個人情報の取扱い」
第５条の４　公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報（以下この条において「求職者等の個人情報」という。）を収集し、保管し、又は使用するに当たっては、その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、この限りでない。
公共職業安定所等は、求職者等の個人情報を適正に管理するために必要な措置を講じなければならない。

【個人情報管理についての連絡先】
個人情報管理責任者　岡本実咲
〒102-0072　東京都千代田区飯田橋二丁目16番4号　九段下コート301号
TEL: 03-6686-3546
MAIL: info@grandia-career.com

6.クッキー、Webビーコン、Google Analyticsについて
【クッキー、Webビーコンについて】
当Webサイトでは、ご利用者様により良いサービスを提供するため、クッキーやウェブ・ビーコンを使用することがあります。
「クッキー」は、ご利用者様の情報をブラウザ内に保存することで、再入力の手間を省き、お客様にとって最適なコンテンツを表示することができる機能です。ご利用者様が当サイト内で個人情報を入力しない限り、クッキーはご利用者様個人を特定することはできません。また、ご利用者様はご自身の設定により、クッキーの受信を拒否することも可能です。
「Webビーコン」は、サイトおよびページの訪問回数を計測するために使用されるもので、クッキー同様にご利用者様個人を特定することはできません。
当サイトでは、ご利用者様の利便性向上のため、或いはアクセス解析など当社のサービス向上や営業活動などのためにこれらの技術を使用しています。

【Google Analyticsについて】
当サイトでは、Google 社のアクセス解析サービス「Google Analytics」を利用しています。Google Analyticsでは、クッキーなどの情報をもとに、ご利用者様の当サイトの訪問履歴などを収集・記録・分析します。これらの情報には、特定の個人を識別する情報は一切含まれません。また、それらの情報は、Google社のプライバシーポリシーに基づいて管理されます。
ご利用者様は、ブラウザの設定により、Google Analytics利用による情報の収集を停止することが可能です。Google Analyticsによる情報収集を停止する場合は、当サイト閲覧時に使用するデバイス（PCやスマートフォンなど）に、Google社による「Google Analyticsオプトアウトアドオン」をインストール頂き、ブラウザのアドオン設定を変更してください。
なお、ご利用者様がGoogle Analyticsによる情報収集停止の設定をされた場合、当サイトだけではなく、お客様が訪問する全てのWebサイトでGoogle Analyticsが無効となります。再度Google Analyticsを有効にしたい場合は、ブラウザのアドオンの再設定を行うことで可能となります。
Google Analyticsの利用規約に関する説明についてはGoogle Analyticsのサイトを、Google社のプライバシーポリシーに関する説明については同社のサイトをご覧下さい。

・Google Analyticsの利用規約
http://www.google.com/analytics/terms/jp.html
・Googleのプライバシーポリシー
http://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/
・Google Analyticsオプトアウトアドオン
https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja

7.情報セキュリティ基本方針
グランディアキャリアパートナーズ株式会社は、情報セキュリティ基本方針を策定し、以下の通り実施し推進します。

社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために、組織的に適切な情報セキュリティ対策を講じます。
法令の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制等を遵守します。
教育・研修の実施
当社は、経営者・従業員が、情報セキュリティの重要性を十分認識するように、必要な教育・研修をします。
継続的な改善
当社は、“情報セキュリティ基本方針”および関連する諸規則、管理体制の評価と見直しを定期的に行い、情報セキュリティの継続的な改善を図ります。

制定日:2022年11月2日
グランディアキャリアパートナーズ株式会社

当社サービス利用のご確認事項

弊社にご提出いただく情報に関しては、虚偽・偽りのないものをご提出ください。履歴に明らかな偽りがあった場合は、ご紹介を停止させていただく可能性がございます。（進行中のものを含む）
企業との面接などのアポイント日時は、極力お守りいただきますようお願いいたします。万が一業務等でご都合が悪くなった場合には、即座に担当キャリアコンサルタントまでご連絡ください。
その他、ご登録者は以下の行為をしないようご留意ください。
・弊社またはご紹介企業の業務・営業を妨害する行為、
　または社会的信用評価を毀損する行為。
・他のご登録者、ご紹介企業とその従業員、弊社、
　弊社が関わる一切の関係者を誹謗 /中傷もしくは
　侮辱する行為。
・弊社または関係者が所有する著作権、商標権その他の
　知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、
　名誉、プライバシーなどを侵害する行為。
・当社の転職支援サービスを通じて知り得た情報を、
　サービス利用中、サービス利用後に第三者へ漏洩または
　開示する行為。（特に他転職エージェントや転職支援業
　者など同業者に対しては、被害額に応じて厳しく対処
　いたします。）
・その他あらゆる法令に反する、もしくはそのおそれの
　ある行為。
弊社とのやりとりを通じて何らかの不都合があり、担当キャリアコンサルタントの変更をご希望される場合は、info@grandia-career.comまで理由を添えてご相談ください。
その他、弊社から提供させていただくサービスなどに関して、お気づきの点・お問い合わせ等ございましたら、info@grandia-career.comまでお申し出ください。今後のサービス品質向上のために参考にさせていただきます。

22年11月3日制定
業務の運営に関する規程
事業所名　グランディアキャリアパートナーズ株式会社

第１条：求人（企業様向け）

当社は国内全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、求人内容が法令に違反する場合、賃金・労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には、お断りさせていただく場合がございます。
求人の申込みは、求人者又はその代理人が、来社・郵便・電話・ファックス・電子メール・当社ホームページ経由のいずれかの方法によりお申込みください。
求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ明示をお願いいたします。
当社は求人受付に際し、受付手数料（着手金）は頂きません。

第２条：求職（転職希望者様向け）

当社は国内全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には、お断りさせていただく場合がございます。
求職申込みは、ご本人が所定の書式（無料転職相談ページ：www無料で相談のページのリンクを貼る）によりお申込み頂くのを原則とします。インターネット環境がなく、書式にアクセスできないときは、別途お問い合わせください。

第３条：紹介

求職の方には、職業安定法第２条に規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、ご希望と能力・経験に応じた適切な職業に就くことができるよう、責任をもって紹介に努めます。
求人の方には、その御希望に適合する求職者を紹介できるよう責任をもって努めます。求人お申し込みの時点で当社のクライアントの中に適格な求職者がいない場合でも、各種ネットワークを用いて発見・発掘することに努めます。
紹介に際し、求職者の方に紹介する業務の内容・賃金・労働時間その他の労働条件を、書面・電子メールなどを通じ、あらかじめ交付・明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要がある場合などに限り、あらかじめ上記の方法以外の方法により明示します。その場合においても、入社承諾までに所定の方法にて再度明示します。
求職者（転職希望者）を求人者に紹介する方法は、都度、当社より詳細をお伝えいたします。
求人/求職の申込みを受けた場合、責任をもって紹介いたします。一度選考に進んだ場合、特別な事情・理由がない限り、双方共に取り下げはできないものとします。取り下げがあった場合、弊社より事情・理由についてお伺いすることを、あらかじめご了承ください。
当社は労働争議に対して中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者への紹介を、お断りさせていただくことがございます。
就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料（成功報酬）を申し受けます。求職の方からは手数料をいただきません。

第４条その他

当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
当社の行った職業紹介の結果については、求人者・求職者両方から当社に対して、報告をお願いいたします。また、当社の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した場合は、求人者は求職者が就職から６カ月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、当社に報告してください。
当社は、求職者又は求人者から知り得た個人情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理・面接・指導・紹介等の業務について、人種・国籍・信条・性別・社会的身分・門地・従前の職業・労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
当社の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。
当社の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当社の業務は全て職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者にお問い合わせください。
本規約に合意し、当社のサポートを受けた時点から、当社で保有する求人企業については原則として当社経由で応募することに合意したことと見なします。機密情報漏洩の観点から、原則として他応募経路（他社経由・直接応募・リファラルなど）については行わないものとします。但し、当社と個別に合意を得た場合は除きます。合意を得た場合においても、他社の進捗状況や内定した場合のオファー内容など、逐一報告するものとします。報告を怠ることでトラブルが発生した場合、トラブルの度合いに応じて損害賠償請求がなされたとしても異を唱えないことを合意したものとします。例：弊社で内定を獲得したが、他ルートから応募・内定獲得し、他ルートからの内定先に入社。情報共有を怠ったことで、弊社が求人先企業への報告が遅れたが、求人先企業が入社手続きを既に実施しており、コストがかかったということでクレームにつながった。次回同じことをした場合、求人企業から契約を解除されると通告された。

当社の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当社の業務は全て職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者にお問い合わせください。

2022年11月2日
代表者：代表取締役社長岡本実咲

個人情報適正管理規程

個人情報の取扱者は当社の職業紹介事業従事者とする。
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施する。また、職業紹介責任者は、職業安定法関係法令に基づき職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者：岡本慎二郎とする。

届出制手数料に関わる手数料表

職業安定法に基づく届出制手数料は下記となります。
手数料及び着手金は上限であり、手数料率は別途契約書にて定めております。

求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス
着手金：なし成功報酬：職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の40％または充足1件につき50万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。

求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス
着手金：なし成功報酬：職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金40％または充足1件につき50万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。

求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言
着手金：なし成功報酬：職業紹介が成功した場合における、当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金の40％または充足1件につき50万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言
着手金：なし成功報酬：職業紹介が成功した場合における、当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金の40％または充足1件につき50万円のうち、いずれか高い方を上限として求人者と合意した金額とします。手数料の負担者は求人者とします。

上記手数料は消費税が含まれていません。
求職者の方の手数料負担はありません。

※紹介手数料の返戻金制度について
入社後1カ月以内に当該人材本人の責に帰すべき事由により解雇、または自己都合退職した場合
成功報酬の50%を返戻
入社後3カ月以内に当該人材本人の責に帰すべき事由により解雇、または自己都合退職した場合
成功報酬の30%を返戻

但し、求人者の責に帰すべき事由に起因する退職の場合、求人者の都合による解雇の場合又は求人者甲の都合による採用取消もしくは求職者の死亡等不測の事態による退職の場合は、適用除外とします。

【許可番号】　13-ユ-314712
【事業所の名称及び所在地】グランディアキャリアパートナーズ株式会社
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋二丁目16番4号九段下コート301号