どのような強み・スキルがあり、どのような課題感をもち、工夫して業務に取り組んできたのか。職務経歴書や面接を通して、詳細かつシンプルに語ります。これにより、定量・定性両面で候補者の本当の姿を深く知ることができます。
貴社は、従来のように嘘か誠か定かではない実績をベースにするのではなく、マインド・行動両観点から正確にフィット感を測ることができます。
 
 

 
希望者には内定後にビジネススキル向上のためのトレーニングを提供しております。（ビジネスライティング・プロジェクト進捗管理・データ分析・PPTスライド作成など）
これは「コンサルタントになれたとして、通用するか不安」という多くの声にお応えし、始めたものであり、コンサルティングの現場、米国MBAで培ったノウハウを惜しみなく提供し、コンサルワークの基礎を包括的に習得します。未知の領域でも独力で打開できる基礎力を構築し、入社後即戦力としての活躍が期待できます。